Ils m'ont fait confiance
Des actions concrètes, des résultats durables
+23 000
collaborateurs concernés par mes actions
1800 / an
recrutements pilotés
30 / an
recrutements réalisés en propre
2500
collaborateurs gérés comme DRH
3
référentiels carrière créés
2
filières expertises déployées
2
SIRH déployés
2
audits organisations RH réalisés
1
fonction RH créée en PME
Télécommunications, Grand groupe
Entreprises de Services du Numérique, Grand groupe
Cabinet de Conseil, PME
Télécommunications, Grand groupe
Chaque mission est singulière, chaque entreprise a ses défis, mais ma promesse reste la même : transformer vos enjeux RH en actions concrètes et résultats durables.
Cette page présente des exemples de projets menés aux côtés de dirigeants, RH et managers dans des contextes variés – croissance rapide, réorganisation, recrutement complexe ou structuration RH.
Mon approche : une écoute active, une analyse pragmatique, des solutions sur mesure qui allient efficacité, clarté et humanité. Parce qu’une bonne stratégie RH, c’est celle qui fait vraiment avancer votre organisation.
Didier Baichere
DRH France, Alcatel-Lucent
« J'ai travaillé avec Julien pendant plusieurs années. C’est une personne ouverte, curieuse sur qui on peut s'appuyer en toute confiance. Il fait face aux difficultés avec beaucoup de maturité et de recul. A l'aise, il sait comment mettre les autres en valeur avec intelligence. Conseiller, coacher, transformer une organisation ou des compétences avec énergie et conviction sont ces points forts.
C’est également un co-équipier toujours partant qui sait fédérer autour de lui.»
Frédéric Brajon
Associé co-Fondaeur, Saegus
« 6 années partagées avec Julien ! synonymes de professionnalisme, écoute, bienveillance, conseil et décisions éclairées sur la stratégie RH et la résolution de cas complexes»
Focus Recrutement
En plus de 20 ans, j'ai recruté des profils aussi bien techniques que transverses, du technicien au membre de comité de direction.
Fonctions support, métiers de la tech, experts métiers ou jeunes diplômés...ma force est d'adapter ma méthode à chaque besoin.
Quelques domaines que j'ai couverts : RH, Finance, IT, Data, Ingénierie, Commercial, Juridique, Marketing, R&D, Conseil...
Mon approche : comprendre vos enjeux et garantir des recrutements efficace set durables.